Ontslag op staande voet
Heeft u te maken met ontslag op staande voet of denkt u dat u op staande voet ontslagen gaat worden? Neem dan direct contact op met ons. Wij zijn advocaten gespecialiseerd in ontslag op staande voet.
Bel direct voor een gratis intake 088 – 374 79 99
In de meeste gevallen voldoet het ontslag op staande voet niet aan de eisen die de wet stelt. Dit betekent dat het ongedaan gemaakt kan worden en/of u recht heeft op een schadevergoeding en een WW-uitkering.
Ontslag op staande voet? Schakel altijd een advocaat in!
Indien u ontslag op staande voet wordt opgelegd is het verstandig niks te ondertekenen en nergens mee akkoord te gaan. De werkgever vindt dat hij zelf een geldige reden heeft om u ontslag op staande voet te geven. Indien u de stukken wel ondertekend heeft is het van groot belang hier direct met een specialist naar te kijken.
Het inschakelen van een advocaat vergroot uw kans dat het ontslag op staande voet wordt vernietigd. Een advocaat is gespecialiseerd om in onderhandeling te treden met de werkgever of om het ontslag op staande voet aan te vechten bij de rechter. Ontslag op staande voet is een ingewikkelde juridische procedure waarbij veel kennis van het arbeidsrecht is vereist. Vecht een ontslag op staande voet dan ook nooit zelf aan, maar schakel een advocaat in die u kan bijstaan tijdens deze periode.
Wat is ontslag op staande voet?
Ontslag op staande voet is een opzegging waar een dringende reden aan verbonden is. Door deze dringende reden wordt de arbeidsovereenkomst per direct beëindigd. Voor een ontslag op staande voet is geen tussenkomst van een rechter of van het UWV-werkbedrijf nodig. Daarnaast hoeft er bij een ontslag op staande voet geen rekening gehouden te worden met de wettelijke opzegtermijn. Ontslag op staande voet houdt in dat u per direct werkloos bent.
Er moet door de werkgever snel gehandeld worden bij een ontslag op staande voet wegens een dringende reden. Daarnaast moet de beëindiging van de arbeidsovereenkomst noodzakelijk zijn. Er moet sprake zijn van gedragingen of eigenschappen van de medewerker die zodanig zijn dat er van de werkgever redelijkerwijze niet langer verlangd kan worden dat de arbeidsovereenkomst nog standhoudt.
Advocaten gespecialiseerd in ontslag
7 dagen per week bereikbaar
Altijd een gratis intake gesprek
Hoogste slagingskans
Wij werken door heel Nederland
Snel weten waar u aan toe bent? Leg uw situatie voor in een gratis telefonisch intake gesprek. Wij beoordelen direct of uw zaak kans van slagen heeft. U kunt ons ook direct bellen op 088 – 374 79 99.
Heeft u nog vragen of wilt u een gratis intake gesprek?
Neem dan vandaag nog contact met ons op.